Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Взаимоотношения работодателя и работника строятся на условиях оговоренных в трудовом договоре. Следовательно работодатель не обязан работнику ни чего, сверх того, что оговорено в трудовом договоре. Принимать или не примать на работу другого работника на вакантную должность решает сам работодатель. Но и уволить работника без оснований указанных в ст.81 ТК РФ, работодатель не вправе, по причине того, что он его не устараивает. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Взаимоотношения работодателя и работника строятся на условиях оговоренных в трудовом д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/850894-zdravstvujte-pomogite-v-reshenii-takogo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.11.13 Ответ не понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы