Добрый день! Я работаю в компании со сменным графиком работы 2/2. Время пребывания на работе 12 часов-45 минут обед, 3 перерыва по 15 минут. итого рабочее время составляет 10,5 часов согласно документам. Компания работает 3,5 года. И вдруг к концу 2013г. сотрудников оповещают о том, что с данным графиком работы, выходит недоработка часов за год. Теперь за год мы должныотработать 3 смены по 10,5 часов+каждый месяц нам добавляют 8 часовой рабочий день. Скажите, законно ли это? соответсвует ли трудовому кодексу.