СОТРУДНИЦА РЕШИЛА УВОЛИТЬСЯ СРАЗУ ПОСЛЕ... - вопрос №857424

СОТРУДНИЦА РЕШИЛА УВОЛИТЬСЯ СРАЗУ ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ. помогите рассчитать правильно компенсацию при увольнении( неиспользованные дни отпуска) Сотрудница принята на работу 20.08.08. 15.09.10 по 17.02.11- больничный лист по беременности и родам, с 18.02.10-06.2010- отпуск очередной, а 07.03.10 по 15.09.13- отпуск по уходу за ребенком. за период с 20.08.10 по 15.02.12 сотрудница отгуляла 58 календарных дней.затем 27.02.12 сотрудница уходит во второй декрет (27.02.12-07.09.12). С 08.09.12 по 11.11.13-отпуск по уходу за ребенком, 12.11.13 сотрудница уволена. Сколько дней будет за неиспользованные дни отпуска? Какой расчетный период взять для расчета среднегодневного заработка, если доход был только в 2008-2010, а с2011-2013 дохода не было?