Уволили с работы в связи с истечением срока контракта. Приказ об увольнении подписал главный инженер. В суд ответчика предоставил приказ о том что в случае отсутствия генер директора на работе по уваж причине исполнение обязанностей возлагается на главного инженера. Однако документов подтверждающих уважительность отсутствия генер директора на работе ответчика не представил. Суд на это внимание не обратил. Законно ли увольнение.