3 Директор общества с ограниченной... - вопрос №868762

 Директор общества с ограниченной ответственностью «Рокада» издал приказ об увольнении работника Малкова. В трудовом договоре, подписанным Малковым, в разделе содержится пункт о соблюдении «Положения о коммерческой тайне». Кроме того, в трудо-вом договоре предусматривалась возможность увольнения работника за нарушение указан-ного положения (как дополнительное основание расторжения трудового договора). Дирекцией ООО «Рокада» были доказаны факты разглашения информации сотрудником Малковым, что в конечном итогепривело к убыткам общества. Малков считал, что увольнение было незаконным. Опишите порядок заключения трудового договора, укажите его основные и допол-нительные условия. Правомерны ли действия администрации ООО «Рокада»? Куда может обратиться Малков за разрешением спора?