Получить ответ

Мокина Елена Леонидовна 5.0 5 отзывов Рейтинг: 2 934 Общаться в чате Андрей, добрый день, в отпуск без сохранения зар. платы имею право отправить, только если работник напишет заявление о предоставлении ему этого отпуска. Что касается неполного рабочего времени, это еще сложнее: 1. Издается приказ.  2. Каждого работника письменно  уведомляете за 2 месяца. ст. 74 ТК 3. Только через 2 месяца можете вводить неполное время. 4. Если работник отказался, то увольняете по сокращению, т… е. со всеми выплатами. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Андрей, добрый день, в отпуск без сохранения зар. платы имею право отправить, только если работник н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/876427-perevod-na-nepolnij-rabochij-den. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.12.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы