Конфликт с руководством - вопрос №88650

Добрый вечер!

Вопрос ваш не совсем понятен..

Что Вы  хотите прояснить:

Как эффективно управлять  человеческимиресурсами

Как вас защитить от начальника или как не реагировать на обвинения?

Все начальники, а вы тоже начальник ( ведь у вас в подчинении есть 7 человек) требуют от своих подчиненных исполнительности, ответственности и подчинения… Правда?

Или вы с этим соглашаетесь, миритесь  и терпите ( если нравится работа, зарплата и коллектив) или уходите в подчинение к другому начальнику… А если не хотите подчиняться — открываете свое дело сами… И тогда никому не подчиняетесь ..

Более  подробно и  основательно отвечу в чате.

С   уважением,
Вера

Удачи, у вас все получится!!!

Этот вопрос, скорее всего, нужно задать юристам. Или Вы хотели получить моральную поддержку?

Работа и личная жизнь — очень разные вещи. У каждой стези свои законы. Прав Ваш руководитель, как ни крути. Ведь, если сегодня Вам можно поступать так, то завтра весь коллектив захочет, чтоб входили в его положение. А дисциплина тогда на что? В Вашем случае Вы ошиблись. Нужно было обязательно предупредить о своей проблеме, позвонить или написать заявление за свой счёт и т.д. Все мы люди и у всех всё бывает. Но есть определённые правила социума и их никто ещё не отменял. Поймите, что в Вашем поступке прослеживается  безответственность к работе, и именно это задело Ваше руководство. Просто учитесь в следующий раз предугадывать, что может произойти и предпринимать необходимые меры.