Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Официальное трудоустройство
Кемеровская область

Официальное трудоустройство - вопрос №903583

Добрый вечер! Полгода назад устроилась к частнику с испытательным сроком 1 месяц, по окончании его принесла все копии документов, и была готова заключить трудовой договор.Ждала ещё месяц. На мой вопрос, когда меня устроят официально, начальник уверил меня, что я уже у него трудоустроена, более того, идёт трудовой стаж, а «договор заключать не надо». Может ли быть трудоустройство официальным без заключениятрудового договора обеими сторонами?

Ирина
09.01.14
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
трудовой
договор
трудоустройство

Ответы

Рейтинг: 318 460

ЗДравствуйте! Любые трудовые отношения в том, числе и испытание при приеме на работу, начинаются с момента заключения сторонами трудового договора(ст.56 ТК РФ). Мало, того, работодатель должен так же издать Приказ о приеме на работу, в котором вы должны расписаться. И сделать запись о приеме на работу, с печатью в вашей трудовой книжке. Следовательно работодатель просто вас обманывает.
09.01.14

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 750
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее