Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Да это прогул. Работодатель вправе привлечь работника за такие самовольные действия и «отсчеты часов», к дисциплинарному наказанию по ст.192 ТК РФ (увольнение по соответствующим основаниям), с последующим увольнением по пп.«а» ч.1 ст.81 ТК РФ (прогул). И на практике при увольнении за прогул, да еще и 10 дневной продолжительности и в судебном порядке восстановиться бывает не возможным. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да это прогул. Работодатель вправе привлечь работника за такие самовольные действия и «отсчеты часов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/905713-pedagog-tehnikuma-otchitala-vse-chasi. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.01.14 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате - Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "-" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/905713-pedagog-tehnikuma-otchitala-vse-chasi. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.01.14 Ответ не понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 026 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы