Получить ответ

Аникеева Олеся Сергеевна 0 отзывов Рейтинг: 119 Общаться в чате Ваши права грубо нарушены.Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, недопустимо увольнение в связи с сокращением беременных и имеющих детей до 3 лет. Сокращать занимаемую должность в таких случаях также нельзя (даже без увольнения).В вашей ситуации работодатель мог только предложить вам перевод, а в случае вашего согласия осуществить его и только затем сократить ранее занимаемую должность. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ваши права грубо нарушены.Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, недопустимо увольнение в связи с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/905880-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-vishla-na-rabotu-posle. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.01.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы