Получить ответ

Аникеева Олеся Сергеевна 0 отзывов Рейтинг: 119 Общаться в чате Вас не могут уволить пока не приступит к работе основной работник. Если в этот момент вы будете беременная, то уволить смогут только при отсутствии вакантной должности, на которую можно перевести до окончания беременности.Если к моменту выхода основного работника уже родите и будете в отпуске по уходу за ребенком- уволят без предложений вакантной должности.Об этом написано в статье 261 Трудового кодекса РФ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вас не могут уволить пока не приступит к работе основной работник. Если в этот момент вы будете бере..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/907361-zdravstvujte-pomogite-mne-najti-otvet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.01.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы