Добрый день! Очень нужна помощь специалиста! В нашей компании планируется изменение штатной структуры. Вводиться новая руководящая должность, и ей переподчиняется отдел. Нужно ли после утверждения штатной структуры направлять начальнику отдела уведомление об изменении штатной структуры или достаточно ознакомить с приказом Генерального директора. Может ли начальник отдела отказаться по этой причине (переподчинение другому руководителю) от дальнейшей работы в компании и требовать
|
|||||||||||||||||
|
|
|