Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Лаззат! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.  К тому же, если на Вас уже наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора, увольнение (в качестве меры дисциплинарного взыскания) за этот же проступок также не допускается. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Лаззат! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщино..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/924238-ya-mat-chetverih-detej-rabotayu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.01.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 026 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы