24 ноября 2013 года работнику было выдано уведомление о сокращении его должности с 31 января 2014 года. 3 декабря 2013 года был составлен и подписан график отпусков отдела, в котором трудится работник, согласно которому он берёт отпуск с 20 января 2014 года по 7 февраля 2014 года — 19 календарных дней. Т. е. отгуливает отпуск и его должность сокращают. 10
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |