Сестра родная родила ребенка вышла... - вопрос №941417

Екатерина, добрый день!

По существу вопроса —  если речь идет только о неполном рабочем дне, то:

Согласно Статьи 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/93/

— по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя;

— при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Исходя из вышеизложенного:

* Если работодатель  принципиально не возражает против Вашей работы в режиме неполного рабочего времени,  то достаточно Вашего письменного заявления на имя руководителя организации с указанием требуемого Вам режима и сроков, на который этот режим вводится; далее издается приказ по компании и подписывается  дополнительное соглашение к трудовому договору.

** В Вашем случае — только по согласованию с работодателем, так как обязательных оснований для  изменения Вашего рабочего режима в  трудовом законодательстве нет (если нет иных, не изложенных в письме обстоятельств).

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана