О взысканиях с недобросовестных работников - вопрос №943378

Законодатель не при разработке ТК РФ не ставил своей целью, обеспечить защиту интересов только работодателя. В ст.1 ТК РФ говориться, что: «Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей». Поэтому законом установлен определенный порядок применения дисциплинарных взысканий (ст.192 ТК РФ) за проступки и при этом материальные взыскания за дисциплинарные проступки не предусмотрены. По личному опыту: руководитель с большой буквы и без применения ТК РФ и взысканий, «обнаглеть» работникам не позволит.