может ли быть удержание из... - вопрос №947919

Кто у вас удерживает заработную плату?

Александр, добрый день!

По существу вопроса:

1. Основания для удержания из заработной платы работника регламентированы  Статьей 137 ТК РФ  «Ограничение удержаний из заработной платы» — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/137/

2. Согласно Статьи 138 ТК РФ «Ограничения размера удержаний из заработной платы» — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/138/

— общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику;

— при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

3. Согласно Статьи  248 ТК РФ «Порядок взыскания ущерба» (при подтвержденном нанесении этого ущерба работодателю) - полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/248/

— взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба;

— если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Исходя из вышеизложенного:

* Для более точного ответа на поставленный Вами вопрос необходимо понимание того по каким основниями, в каком размере и кем производится удержание....

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана