Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Увольнение по соглашению сторон не является увольнением по отрицательным мотивам. И не коим образом не повлияет на ваше дальнейшее трудоустройство. Мало того, при увольнении по соглашению не предусмотрена отработка и расчетные могут быть больше чем при увольнении по инициативе самого работника(как договоритесь). Мое субъективное мнение, что увольнение по соглашению сторон - знак уважения со стороны работодателя к работнику. Но решать конечно же вам. Работодатель не может вам отказать в увольнении по собственному желанию. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Увольнение по соглашению сторон не является увольнением по отрицательным мотивам. И не..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/956777-zdravstvujte-mne-predlagayut-uvolitsya-po-soglasheniyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.02.14 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы