Здравствуйте!я работаю на частника в... - вопрос №959717

Здравствуйте, Наталья! Кто принимает на работу и увольняет с работы? Вы? Значит сами решайте кадровые вопросы. Начальник? Значит Вы обязаны доводить до работодателя любые нюансы, связанные с работой ЕГО подчиненных для принятия ИМ управленческих решений.

Здравствуйте, Наталья! Введите систему денежных штрафов за опоздание сотрудников на работу. Это должно подействовать. 

здравствуйте, если вас устраивает по каким то причинам этот сотрудник

оставляйте ее на работе позже остальных так наверстаете пропущенное время работы или наоборот переставьте обязательный приход на какое то время раньше.

Может быть она относится к числу людей не чувствующих время. Нет чувства времени.