перевод - вопрос №96127

Уважаемая Лика!

После перевода ее на вышестоящую работу, она считаеться постоянно работающим человеком, для этого не нужно никаких переводов это предусмотрено в трудовом кодексе, При переводе на нижестоящую должность он может жаловаться я так понимаю что работник в декрете, никаких переводов.

Этот вопос я бы посоветовал Вам решить с этим человеком если конечно он не конфликтный. Пригласить Объяснить ситуацию и если будет возможно договориться и заявлениями и приказами если можно то лучше задними числами чтобы трудовая инспекция не нашла изъяна в работе и нарушения трудового кодекса

Желаю удачи

С ув. А.Н.

А я рекомендую поступить строго по закону. Инспекцию труда не объе… горивать и трудовой кодекс не нарушать.

Исходить предлагаю из того, что 31.12.2010 г. срок трудового договора истек, а трудовые отношения с работником с этого момента сформированы по договору на неопределенный срок. Трудовой договор на неопределенный срок может быть прекращен или расторгнут по общим основаниям, изложенным, в частности в ст.77 ТК, СТ.80-81 ТК РФ.

Кстати, подскажите мне, пожалуйста, в какой статье Труд.кодекса написано такое красивое название — «бессрочный» договор. Не могу что-то найти.