Трудовая книжка - вопрос №965703

Яна, добрый день!

По существу вопроса:

Согласно пп.26-27 Главы III Постановления Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках» от 16 апреля 2004 года — полная версия по ссылке http://base.garant.ru/12130601/

- в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь;

— если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Исходя из вышеизложенного:

* Ваша мама может обратиться с письменным заявлением на имя руководителя той организации, где она работала с 1987 по 1991 гг. и ей обязаны внести изменения в трудовую книжку в установленном Инструкцией о заполнении трудовых книжек порядке.

** Как второй вариант — ей обязаны по ее требованию выдать документ, подтверждающий факт переименования предприятия и ее работу на этом предприятии, и ее нынешний работодатель может внести эти изменения в трудовую книжку на основании ее письменного заявления и предоставленных документов с предшествующего места работы.

*** Изначально рекомендую проконсультироваться у сотрудника Пенсионного Фонда — они выдадут точную информацию — что необходимо: возможно им будет достаточно справки с бывшего места работы о перенаименовании, если же  ПФ РФ затребует изменений в трудовую книжку — порядок внесения обозначен.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана