Московская область

сокращение - вопрос №967458

Я являюсь матерью-одиночкой, работаю в крупной организыции. Пришло уведомление о том, что отдел переименовывается при этом трудовая функция, должность и оклад не изменится. При не согласии либо перевод либо сокращение по 77 ст тк рф. Внизу подписано «согласна с предложенными изменениями условиями труда». Далее мне предлагают отдел, но меня он не устраивает, я отказалась. По сути отжел наш просто сокращают,но юридичесуи дело именно так оформляют, что бы избежать сокращения работников. Руководитель мне сказал, что пока юридически все не оформлено, я работаю и ранее, но далее возможно изменится функцилнал и по факту будет тот отдел куда я отказалась уходить. Что вроди как отделы об'единяют. Сейчас стоит вопрос отзывать ли мне мое согласие или ждать что в итоге будет, и смогу ли отказаться в будущем, если мои обязанности изменются при подписаном ранее уведомлении, что я согласна изменениМи услов труда. Как мне быть?
25.02.14
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store