увольнение при беременности - вопрос №968779

 Здравствуйте! Моя дочь неделю назад узнала, что беременна.А вчера на работе сказали, что в июле их филиал банка ликвидируют.А головной банк в другом городе и переезжает в их город и уже некоторые работники их филиали перешли в гоговной банк.А остальных хотят ликвидировать в июле.Мою беременную дочь тоже ждет увольнение.Она сказала, что если-бы она была не беременна то ее оставили наработе.Оставшихся работников ждет увольнение.Руководство говорит, что это ликвидация предприятия.Но почему других перевели в головной банк.Если предприятие ликвидируется то увольняют всех.А банк то продолжает работать только некоторых собираются уволить.Ответьте пожалуйста.насколько правомерны действия руководства.Могут ли уволить беременную женщину при реорганизации предприятия, ведь это не ликвидация, если увольняют не всех работников.Дочь уходит в декрет только в конце августа, а увольнения планируют в июле.Она не получит пособий, или только рассчитывать на социалку? У нее 7 лет непрерывного стажа, она платила все отчисления, а теперь останется без пособий которые полагаются беременной? Это что з а законы в нашей стране?! Пожалуйста, ответьте нам, а то нет ни сна ни покоя.Я ее мама, и у меня сердце болит за дочь! Очень ждем ответ.С ув.Л.И.