Несогласие с увольнением - вопрос №973984

Добрый! Прошу подсказать, как грамотно выйти из ситуации и не навредить себе. Муж работает в крупной компании. Попросили написать заявление по собственному желанию, мотивировав это тем, что на него пожаловался поставщик, якобы имеющий доказательства в виде смс, что муж требовал от него денег за ведение с ним работы. Поставщик просто подставляет мужа, который отказался с ним работать, причем отказался, имевна это полное право, но на работе не воспринимают этого им проще уволить и все, а не разбираться. Естественно муж, будучи единственным кормильцев в семье, т.к. я сижу дома с 4 мес. ребенком и 3 летним отказывается писать заявление по собственному желанию, т.к. он не делал ничего из ему вменяемого. Муж отлично знает как, каким образом проводится все в компании, знает, что начальник сам химичит с отчетностью и прочим, лишь бы получить бонус и у мужа есть на этот счет доказательства которые в случае чего он хочет предъявить высшему начальству. Правомерно и как можно потребовать увольнение по соглашению сторон запросив 6 месячный оклад, ведь по закону просто так уволить по статье никто не может, т.к. нужно в начале вынести предупреждение, потом дисциплинарное взыскание. А муж выполняет все свои задачи, у него каждый месяц идет выполнение права, на него за все время работы не было жалоб. Вообщем, как быть и что мы в праве сделать?

Хочется конкретики, законов, которой бы муж смог мотивировать свои действия без попадания на подводные камни.