Отпуск перед декретным больничным - вопрос №976102

Анна, добрый день!

По существу вопроса:

В комментариях к Статье 260 ТК РФ под редакцией Ю.П.Орловского  — полная версия по ссылке http://www.labex.ru/page/kom_tk_260.html, — очень четко прописано:

«Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине  должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы. „

Исходя из вышеизложенного:

* Работодатель обязан Вам предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск  полностью — в размере 28 дней.

** Пишите официальное заявление на имя директора “Прошу Вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 дней до отпуска по беременности и родам с __________________(дата) на основании Статьи 260 ТК РФ. Дата. Подпись».

Регистрируйте заявление у работодателя, второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставляйте у себя до окончательного решения вопроса.

*** Если работодатель будет отказываться предоставить Вам отпуск, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию в Вашем населенном пункте — решение таких вопросов в их компетенции.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана