Сокращение должности работника, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - вопрос №97878

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и буду находиться до 14.07.2012 года, пока ему не исполнится 3 года(он у меня ребенок-инвалид). В данный момент, организация, в которой я работаю бухгалтером, хочет сократить мою должность пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имеют ли они на это право до 14.07.2012 года, т. е. покая не выйду на работу, когда моему сыну исполнится 3 года? А выходить мне уже будет некуда, т.к. моя должность будет сокращена, а узнаю я об этом только когда выйду на работу!!! Является ли это нарушением трудового права?

Ответы

В соответствии с ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В ст. 261 ТК РФ говорится, расторжение трудового договора с женщинами, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, одиноким матерям, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), др.лицами воспитывающими детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.

29.07.11

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store