Попова работала швеей – мотористкой... - вопрос №979128

Юлия, добрый день!

По существу вопроса:

Порядок перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением определен в Статье 73 ТК РФ — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/73/

Исходя из изложенного в задаче — действия администрации неправомерны (если принимать за аксиому, что у швеи-мотористки Поповой было на руках медицинское заключение установленного образца), так как порядок должен быть таким:

— если речь шла о временном переводе до 4-х месяцев, а иной работы у работодателя не было, то работодатель должен был отстранить работника на весь период без сохранения заработной платы, но сохранить за ним прежнюю должность;

— если же речь шла о длительном переводе (более 4-х месяцев) или постоянном переводе, а иной работы на предприятии не было, то трудовой договор должен быть прекращен в соответствии с пунктом 8 части первой Статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка на основании Статьи 178 ТК РФ.

* Статья 77 ТК РФ — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/77/

** Статья 178 ТК РФ — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/178/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана