Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon нарушение трудового права

нарушение трудового права - вопрос №98049

Здравствуйте!

Меня уволил ИП по п.1 части 1 ст.81 ТК РФ, допустив всевозможные нарушения( не составлен труд.договор, не уведомили за 2 месяца под роспись, без выходного пособия и тд и тп). 
Скажите, пожалуйста, можно ли обратиться с исковым заявлением в суд, если к этому времени ИП уже, как бы это сказать, не ИП?

Благодарю! 

Alex
15.07.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
ИП
увольнение

Ответы

Friedrich

Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением на ИП о не законности увольнения и оне выплате выходного пособия! Но так как Вы насколько я понял работали без заключения трудового договора то придется доказать что Вы у него работали! (свидетели, платежные ведомости и т.д.)
15.07.11

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 093
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее