здравствуйте, у меня такой вопрос, у нас на работе сокращение, нам сказали в январе, что оно будет в апреле, но не сказали кого сократят, и буквально... - вопрос №997077

Вас должны письменно уведомить за два месяца. Если нет уведомления, то никакого сокращения в отношении Вас нет. Можете не ходить даже на собрание. После уведомления ВАм должны предложить другие имеющиеся вакантные должности. После двух месяцев Вас должны расчитать и выдать трудовую книжку: выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск и компенсацию в размере одного оклада. После этого Вы встаете на учет в службу занятости. Если через месяц не нашли работу, то служба занятости выдаст Вам справку о целесообразности выплаты вам еще компенсации. Отдаете справку работодателю, Вам выплатят еще компенсацию в размере оклада. Так же возможно по соглашению сторно не отрабатывать два месяца, тогда при увольнении Вам должны выплатить три оклада.