Восстановление в должности - вопрос №12592

В начале 2007 года по инициативе нового руководителя производилась реорганизация отдела. Мне было сообщено, что моя позиция будет сокращена и предложили должность ниже. Я написал заявление на перевод по собственному желанию. Через некоторое время выяснилось, что позиция, с которой я ушел, не была сокращена, на нее взяли др. человека. Т.е. я поверил на словах, но меня обманули. Хочу восстановить себяна первоначальной должности. С момента перехода на должность ниже прошло 2 года и 7 месяцев. Есть сроки давности в этом деле и какие у меня шансы? Спасибо! С уважением, Sergio.
Вопрос задан анонимно
11.08.09
1 ответ

Ответы

Срок давности по трудовым спорам составляет 3 месяца в вашем случае — с момента когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Вам в суде придется либо доказать, что вы только что узнали об этом, либо привести уважит. причину для восстановления срока (болезнь, ...)«Статья 392. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.»
11.08.09

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store