Молодой специалист. Надбавка к зарплате.

Я устроился на работу по специальности спустя 6 месяцев после окончания ВУЗа. Мне сказали, что чтобы считаться молодым специалистом и получать надбавку к зарплате я должен был устроиться в течение 3 — ёх месяцев после окончания ВУЗа. Недавно я узнал, что «молодыми» специалисты считаются в течение 3 — лет. Так ли это? Если так, могу ли я взыскать с работодателяневыплаченную мне надбавку за эти месяцы?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте.Молодой специалист – сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по очной форме обучения при первичном трудоустройстве на предприятия научно-производственной сферы в течение года после окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 3-х лет с момента заключения с сотрудником бессрочного трудового договора.6. Социальные льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые молодым специалистам и работникам.6.1. Молодым специалистам предоставляются льготы, гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективными договорами и настоящим Положением. 6.2. Молодым специалистам при трудоустройстве выплачивается единовременное пособие в размере 3 тарифных ставок 1 разряда по ЕСОТ организации.6.3. Молодым специалистам выплачивается беспроцентная ссуда на обустройство в размере 12 тарифных ставок 1 разряда по ЕСОТ организации сроком на 5 лет с отсрочкой начала погашения ссуды в 1 год.6.4. Молодым специалистам, не имеющим жилой площади, предоставляется жильё из фонда корпоративного временного жилья.6.5. Молодым специалистам устанавливается ежемесячная плата за содержание детей в государственных дошкольных образовательных учреждениях в размере 5 процентов ежемесячных затрат на содержание воспитанника с возмещением расходов до полной стоимости за счет средств организации.6.6. Для молодых работников выделяется квота в размере 10% от ежегодно вводимого (приобретаемого) объёма жилья в квартирном исчислении.Все это действует, если на Вашем предприятии принято ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о статусе «Молодой специалист».
11.08.09
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
1 ответ
11.09.19
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store