Трудовой спор - вопрос №14435

Здравствуйте! Работаю в частном архиве заместителем директора. Получаю оклад. Должностные инструкции отсутствуют. Директор требует, чтобы обрабатывала архивные документы по методу хоз-расчетной бригады, с выработкой определенных им норм. Имеет ли он право перевести меня на такую форму работы, если да, то как он должен правильно это сделать и как должен поступить с должностью зам. директора. Так же хочет поступитьс программистом, хранителем фонда. С уважением, Лариса Ивановна.

Лучший ответ по мнению автора

Лариса Ивановна, Ваши должностные обязанности должны определяться должностным регламентом. Если у Вас его нет, то работодатель вправе давать Вам задания. Потребуйте с него должностной регламент. Те задания, что он Вам будет поручать, но их не будет в регламенте, Вы можете не исполнять. Другое дело, если начальник напишет приказ о том, что Вы должны что-то выполнить. Вы вправе его не подписывать.
12.10.09
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Олег Павлецов

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store