Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Добрый день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До окончания отпуска остается 3 месяца. Я решила выйти на работу, о чем сообщила работодателю. Начальник отдела кадров мне сообщила, что за это время многое поменялось на фирме, сменился не один начальник того отдела, в котором я работала и что фактически моей должности уже несуществует. Мне предложили заключить соглашение с выплатой 3 окладов. Но меня данный вариант не очень устраивает.Вопрос: как лучше поступить в данной ситуации? Т.е.1. если я подписываю соглашение, то получаю 3 оклада и гуляю в поисках работы.2.Я не соглашаюсь подписывать соглашение, выхожу на работу (по закону меня же не имеют права сократить до достижении ребенком 3-х лет и обязаны сохранить за мной место), но что меня может ждать дальше? Мне могут вручить уведомление о сокращении по достижении ребенком 3-х лет или уволить? А если я буду на тот момент беременной? Заранее спасибо
Гость
27.10.09
1 ответ