Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Андрей Петрушин 4.8 15 отзывов Рейтинг: 13 716 Общаться в чате Пусть вначале предьявят претензии относительно грубого нарушения дисциплины и дадут возможность дать объяснения по этому поводу. А так, раз заявление об увольнении уже подано, не удовлетворено и увольняют по отрицательным мотивам — пусть увольняют — подадите заявление в суд о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения и выплате среднего заработка с даты увольнения до рассмотрения дела в суде. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Пусть вначале предьявят претензии относительно грубого нарушения дисциплины и дадут возможность дать..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/14936-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.10.09 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Елена Харитонова 0 отзывов Рейтинг: 1 076 Общаться в чате Добрый день. Если у вас не принимают заявление на увольнение по собственному желанию, вы можете направить его телеграммой или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В этом случае заявление обязаны будут принять. Если вас уволят по статье, то прямым ходом идите в суд. В исковом заявлении обязательно укажите, что данное решение работодатель принял после вашего обращения в прокуратуру, тогда у работодателя не останется шансов на победу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день.Если у вас не принимают заявление на увольнение по собственному желанию, вы можете напра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/14936-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.11.09

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы