Увольнение с работы задним числом равомерно?

Добрый день! 2го октября 2009 года, находясь на рабочем месте, я отправила заявление об увольнении по собственному желанию и отправила его по электронной почте директору компании на рассмотрение. Директор обещал в 3х дневный срок дать ответ. Не получив официального отета, я прекратила ходить на работу, но продолжила выполнять свои профессионалные обязанности с дома (работа в туризме). По истечении 2х недельногосрока, я решила уточнить свое положение в компании у главного бхгалтера через ICQ и оказалось, что никто вообще не в курсе о том, что заявление вообще было. Так тянулось до конца октября 2009 года. В конце октября, посредством ICQ, отдел кадров уведомил меня, что мне необходимо прийти на работу и получить мою трудовую книжку на руки. Придя в головной офис 2 ноября, я узнала, что меня уволили с работы 30 сентября 2009 года (поэтому случаю попросили переписать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом п.3 ст. 77, ч. 2 К РФ). Насколько правомерны были действия работодателя в этом случае, есть ли возможность защитить свои трудовые права в данной ситуации и какие документы и куда я должна предоставить.

Гость
04.11.09
3 ответа