Получить ответ

Екатерина Ипполитова 4.8 9 отзывов Рейтинг: 985 Общаться в чате При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с  последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частичновыходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.  Понятия льготный отпуск не существует, Вам он просто положен, несмотря на срочность трудового договора. Либо денежная компенсация (Вы ее в любом случае должны были получить при увольнении, если отпуск вообще не брали). Обратитесь с заявлением к работодателю.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с  последующим увольнением может..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/15868-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.12.09

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы