Здравствуйте! Прочитала вопрос и ответы на него: www.liveexpert.ru/topic/view?topic_id=15308. В связи с этим возник вопрос: Как должно быть написано в трудовом договоре, чтобы непринятие новой должностной инструкции влекло увольнение по "статье"? И какая конкретно имеется ввиду статья? Спасибо большое!