Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Никак не должно и не может быть написано, поскольку существенное изменение условий труда, если новая должностная инструкция вводит таковые, требует отдельного согласия работника. Об этом работодатель обязан уведомить работника за два месяца до введения новых условий труда. если Вы работодатель, то рекомендовал бы Вам очень внимательно изучить хотя бы  Трудовой кодекс РФ, чтобы не нажить неприятности после общения с Гострудинспекцией или органами прокуратуры в связи с нарушениями законодательства о труде.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Никак не должно и не может быть написано, поскольку существенное изменение условий труда, если новая..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/16650-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.01.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы