Здравствуйте Эксперты.
Мой друг год назад открыл предприятие… маленькое… На него работают двое человек. Пока предприятие не приносит большой доход… Предприятие в стадии развития. Другу очень важно чтобы не было текучки кадров, потому что обучение делу долгое. Как можно стимулировать людей на работу в такой ситуации. Естественно это желательно денежное поощрение. Как удержать людей пока предприятие набирает обороты.
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
|
Похожие вопросы |