Здравствуйте!Я работаю в ООО продавцом-кассиром.Моя напарница увольнялась и мы

провели ревизию.Вышла недостача 64000.Весь наш отдел имеет общий остаток товара на сумму примерно 60-70 тыс.Мы пересчитывали все тщательно несколько раз, но бесполезно.Напарница клянется, что не брала ни товар, ни деньги.В шоке мы подписали акт ревизии, что согласны с результатами.Директор сказала нам в течении 10 дней выплатить ей недостачу.Напарнице трудовую она не отдает, поэтому она не смогла устроиться на работу куда собиралась уходить.У меня ребенок 2,5года и муж-инвалид.Директор согласилась удерживать у меня пол зарплаты.Но я не согласна с таким решением.Ведь я не воровала!!! Почему я должна отдавать 31000? Мы с напарницей написали прокурору.Оказывается прокурор знаком с нашим директором и предлагает нам мирно решить этот вопрос.Директор угрожает мне, что уволит меня по статье.Правомерны ли их действия и как мне поступить дальше, к кому обращаться? Помогите, пожалуйста!!!

Лучший ответ по мнению автора

Пообщайтесь с прокурором, запишите его предложение решить миром и направьте все это в Генеральную прокуратуру, в программу "Человек и закон", депутатам Хинштейну и Жириновскому (особенно последнему). Лишний скандал уродам не помешает. Если конечно, не боитесь возможного наезда со стороны прокурора. Хотя так у нас все и происходит потому, что люди бояться бороться с произволом. Кроме того можете обратиться в суд, но вы сами "подписали себе приговор", согласившись с актом ревизии. Поэтому, судя по Вашим словам, судебные шансы не велики. А вот скандал ...

30.01.10
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Пусть увольняет.Сохранишь деньги.Найти работу по твоей специальности не проблема.

23.01.10

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store