Слияние компаний и сокращение - вопрос №17609

Консультация очень правильная! Не грешите на нашего эксперта. То, что заставить Вас написать заявление по собственному желанию работодатель не вправе Вы и сами знаете. И не сможет Вас заставить (если только под дулом пистолета). А вот если начнет как Вы говорите прессовать и будет увольнение по инициативе работодателя — тогда Вам надо будет обращаться в суд за восстановлением на работе и выплате компенсации за дни вынужденного прогула, и вот тогда доказательства (в том числе и в виде аудиозаписи) Вам очень может пригодится. И совет обратиться в трудинспекцию тоже актуален — пусть проведут проверку, это если даже и не завершиться предписанием и штрафом, то хотябы "угомонит" руководство и предостережет от дальнейших неправомерных действий. И еще более актуально — вспомнить о социальном партнерстве и возможностях трудового коллектива в защите своих прав. Не знаю, что Вам не понравилось в консультации Водолазского. Тогда уже конкретно спросите, что Вам надо? Может Вас заботит несоответствие фактического заработка и то, что прописано в трудовом договоре? Так это еще проще — при увольнении по собственному желанию работодатель вообще никому ничего не должен кроме окончательного расчета за отработанное время. Если увольняетесь по соглашению сторон — так вот и соглашайтесь о сумме компенсации. И совсем необязательно, что она должна быть привязана к Вашему окладу. А если расчитают по среднему ниже, чем Вы фактически получали — обращайтесь в суд за взысканием недовыплаченного. Доказательства фактического размера Вашей з/п найти как я понял сможете. Удачи.

Во-первых, пишите на диктофон все происходящее. Во-вторых, сколотите вокруг себя обиженных и обязательно подайте жалобы в гострудинспекцию и прокуратуру. По одиночке могут задавить, если поднимутся все, не получится. Думаю, целесообразнее обратиться за непосредственной помощью к юристу (адвокату), чтобы он вник в ситуацию (много невыясненных вопросов: вызывают??, говорят?? начинают прессовать и угрожать??), чтобы выработать единую линию защиты. Удачи. 

Ответ ни о чем… И это называется консультация юриста? То что вы сказали, мы и сами знаем