Получить ответ

Екатерина Ипполитова 4.8 9 отзывов Рейтинг: 985 Общаться в чате Работодатель не прав. Графики сменности утверждаются работодателем в особом порядке. Об изменениях Вас должны предупредить не менее чем за месяц, причем лично.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель не прав. Графики сменности утверждаются работодателем в особом порядке. Об изменениях В..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/17640-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.01.10

RUBBOB ТАК ЧТО ЖЕ МНЕ ДЕЛАТЬ ПРИ ВЫХОДЕ НА РАБОТУ? ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТАТЬ ПО СВОЕМУ НЫНЕШНЕМУ ГРАФИКУ. И НА КАКИЕ МОИ ПРАВА ССЫЛАТЬСЯ? 30.01.10

Екатерина Ипполитова 4.8 9 отзывов Рейтинг: 985 Общаться в чате Вы имеете право выйти в свою смену согласно утвержденного графика сменности. Если работодатель не обеспечит Вас работой, он обязан оплатить Вам время вынужденного простоя в размере не менее 2/3 среднего заработка.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы имеете право выйти в свою смену согласно утвержденного графика сменности. Если работодатель не об..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/17640-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.01.10

Налоговая экспертиза Обращайтесь, буду рад помочь в составлении детальной письменной консультации.С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов! +7-902-104-73-24http://www.legis.ucoz.rulegislation-press@gala.net 30.01.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 330 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы