Перевод на другую работу беременных

Я беременна. На работе написала заявление о переводе на другую работу, мед заключение приложила, написала что на основании ст 254 ТК РФ, меня с 01.04.10г перевели в другой отдел. Составили доп.соглашение к моему трудовому договору в котором написано, что перевод временный и устанавливается мне должностной оклад 15000руб., а моя средняя зарплата на прежней работе была 17000-20000 руб. В приказетак же написано о временном переводе и об окладе. Законны ли такие действия работодателя? Что делать в такой ситуации?

Гость
07.04.10
1 ответ