Перевод работника - вопрос №22117

Насколько я знаю, нет такого понятия «уволен переводом». Либо перевод, либо увольнение-принятие на работу. В свое время я работал в крупной организации, всем известной под названием ОАО «АвтоВАЗ». У нас применяли такую практику: 2 месяца работает человек временно, на испытательном сроке, потом его берут постоянно, но сначала увольняют потом принимают снова. Следующим днем. Я, отработав свои 2 месяца, был «переведен» на постоянную работу но в другое подразделение, и абсолютно случайно именно переводом! Это выяснилось когда я стал требовать свой законный отпуск! Переругался со многими начальниками, но правда была за мной.Так вот, скорее всего, у вас такая же система. Уволен 31.12.2009, принят 01.03.2010!>>А где же 2 месяца он был?Ответ: временно не работал!