Аренда маршрутного такси - вопрос №22282

Здравствуйте.

С ваших слов, не видя самого договора, всеже очевидно, что Вы исполняли трудовые обязанности, и к Вашим отношениям должны применяться нормы трудового кодекса РФ.

(ст.11 ТК РФ) В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Соответственно, что бы ни содержал ваш договор, думаю надо руководствоваться ТК.

Если не хотите платить ни за что, Вам нужны не консультации в интернете, а непосредственная помощь юриста (адвоката), поскольку надо ознакомиться с текстом Вашего договора, а также с текстом искового заявления и приложенными к нему документами. В Ваших действиях (во всяком случае исходя из текста вопроса) нарушения условий договора не усматривается, в связи с чем требования выглядят не законными. Но надо читать документы. Если Вы привлечете юриста (адвоката), будете иметь документальное подтверждение оплаты его помощи и выиграете суд, то можете взыскать расходы на юридическую помощь с нечестного предпринимателя. Кроме того, уже сейчас советовал бы подать в прокуратуру заявление о том, как Вас заставляют без выходных и отдыха работать (заявление, помимо подачи в местную прокуратуру, желательно разместить через сайт Генеральной прокуратуры РФ и Президента РФ — очень действенно) — пусть займутся тщательно предпринимателем, который в результате может пожалеть, что ведет себя крайне непорядочно. Удачи.   

Не видя текст договора, трудно сделать какие-либо выводы, но по общему правилу, если Вы, не по своей вине, не могли пользоваться имуществом, то и платить за его найм не обязаны.