Увольнение - вопрос №22928

 

Добрый день,  

 

14.04.2010 года я и все Сотрудники нашего филиала получили уведомление о том, что 14.06.2010 года трудовой договор будет, расторгнут по инициативе работодателя на основании  п. 2. ст. 81 ТКРФ.

 Я расписался в графе  «уведомление получил».

А также в этом уведомлении была предложена должность в новом филиале, название должности полностью совпадает с  той должностью  что у меня есть сейчас.

 Я расписался в графе   «согласен на перевод на предложенную вакансию»

Но теперь хочу чтобы меня сократили по ст. п. 2. ст. 81  и я получил все причитающиеся мне выплаты.

Вопрос: Как правильно отказаться от предложенной вакансии, чтобы получить положенную компенсацию при сокращении?

 

Спасибо.

Лучший ответ по мнению автора

Вам необходимо написать заявление на имя работодателя о том, что вы отказываетесь от предложенной должности и отзываете свое согласие на перевод. Вас обязаны уволить и произвести все выплаты в соответствии со ст.180ТК. Кроме того, с письменного согласия Вас могут уволить ранее 2-х месячного срока с выплатой компенсаций пропорционально отработанного времени. Свое заявление напишите в 2-х экземплярах или сделайте ксерокопию, на Вашем экземляре работодатель (работник кадровой службы) должен  поставить отметку о  том, что заявление принято.

16.04.10
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store