Здравствуйте! Я педагог дополнительного образования. Набирать деток приходится

Здравствуйте! Я педагог дополнительного образования. Набирать деток приходится самостоятельно приходя в школы. В течении года естественно некоторые дети бросают обучение. Т.к данный кружок не является обязательным. Руководитель объединения в связи с неполной наполняемостью групп хочет лишить меня часовой нагрузки. Я основной работник. Нагрузка 18 часов в неделю при заработной плате в размере пожиточного минимума. Мне грозят снизить нагрузку в принудительномпорядке на 4 часа в неделю. Соответственно з/п снизиться до 1000 р. в месяц. Завуч выписала предупреждение о снятии нагрузки, якобы уведомив меня за 2 месяца. Срок 19.06.2010. Имеет ли право руководство организации совершать такие действия. Ведь я основной работник и получаю голый оклад.И при снижении нагрузки моя заработная плата будет меньше прожиточного минимума. Заранее спасибо за консультацию. С Уважением Надежда.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Надежда! У Вас подписан трудовой договор с руководителем?
25.04.10
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Из-за уменьшения количества обучающихся директор имеет право снизить количество часов. Но при этом ваша заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума, то есть ваша нагрузка должна сохраниться. Конечно, надо смотреть трудовой договор, в котором указан оклад. Вы в свою очередь можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Там разберутся, кто прав, а кто виноват. Только поставьте руководителя в известность. (Трудовая инспекция и прокуратура будут на вашей стороне).

06.06.10

Ольга Николаевна

Читать ответы

Александр Кольский

Читать ответы

Елена Валентиновна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука > Педагогика
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store