курсы повышения квалификации

Изменили должностную инструкцию и теперь для выполнения работы требуются специализированные курсы. Работодатель на них отправил, но оплачивает "по среднему" только время когда курсы совпадают с работой. А я работаю по графику день-ночь-отсыпной-выходной по 12 часовой смене. То есть перед ночной сменой, после нее и в выходной для меня день — это не оплачивается (как будто я по собственной воле тудахожу). Ходить на них требуется каждый день по 4 часа в течении 2 месяцев (кроме субботы и воскресения, когда у преподавателей выходные). В приказе написано "с частичным отрывом от производства". Законна ли такая оплата?

Гость
29.04.10
2 ответа