курсы повышения квалификации - вопрос №24093

Если предположить, что автор вопроса самостоятельно рассчитал средний часовой, как это предписывает закон при сменной работе с суммированным учетом рабочего времени, и на его основе рассчитал средний дневной, а потом умножил на количество дней занятых обучением на курсах, то… То,  с ним можно согласиться, что свободный от работы день ему не оплачивают.

Должностная инструкция — это часть трудового договора. Изменения  в трудовой договор вносятся по соглашению сторон трудового договора. Так что теперь прохождение специализированных курсов является условием выполнения Вами трудовой деятельности. Повышение квалификации во время работы (с отрывом) оплачивается "по среднему". Приказ  "с частичным отрывом от производства" должен предусматривать время работы и обучения в пределах нормы рабочего времени, установленной в соответствии с графиком сменности. Соответственно работа или обучение за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная работа, а в выходные дни компенсироваться согласно ст.153 ТК РФ. Иные, не ухудшающие положения могут быть предусмотрены коллективным договором, трудовым договором.