Увольнение - вопрос №26321

Добрый день,  

Помогите разобраться. Описание ситуации:

За два месяца до увольнения,  всем сотрудникам Воронежского филиала ЗАО «банк» было вручено «Уведомление о ликвидации филиала «Воронежский» ЗАО банк в г. Воронеж».

Текст уведомления:

      ЗАО «банк»  настоящим сообщает Вам о том, что на основании решения Наблюдательного Совета Банка, а также на основании Приказа №____ от ___ марта 2010 принято решение о закрытии Филиала «Воронежский»Закрытого акционерного общества «банк»  в г. Воронеж 11 мая 2010 г.

     Уведомляем Вас о том, что Трудовой договор от 31.03.2008 г. №_________ будет, расторгнут с Вами 11 мая 2010 г. по инициативе ЗАО «банк»   на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

      До истечения указанного срока (до 11 мая 2010 года) Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе или по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

     При увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, Вам будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.

     В срок до 11 мая 2010 года включительно Вы обязаны исполнять должностные обязанности по занимаемой должности и соблюдать Правила внутреннего распорядка, а также иные внутренние нормативные акты Банка и филиала.

     Доводим до Вашего сведения, что в настоящий момент в Операционном Офисе «Воронежский» филиала ЗАО «банк», расположенного в г. Воронеже есть вакансия отвечающая уровню Вашей квалификации: менеджер группы по обслуживанию и финансированию предприятий крупного бизнеса отдела обслуживания и финансирования корпоративных клиентов.

      Если предложенная вакансия не отвечает уровню ваших требований, по желанию Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратится в орган занятости по месту жительства.

    Просим Вас сделать отметку о вручении (расписаться и поставить дату вручения) на данном уведомлении.

Директор Филиала «Воронежский» ЗАО «банк»  в г. Воронеж  _________Подпись

С настоящим уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил. ________________________

Согласен на перевод на предложенную вакансию ________________________________________

Не согласен на перевод на предложенную вакансию ______________________________________

Я подписал, что с текстом ознакомлен, и о том, что согласен на перевод на предложенную вакансию. 

  19.04.2010 г. я написал заявление (ставлю входящий):

Текст заявления:    

 В ответ на уведомление о ликвидации Филиала «Воронежский» Закрытого акционерного общества «банк» в г. Воронеж.

    Настоящим довожу до вашего сведения, что не согласен на перевод на предложенную вакансию в Операционном офисе «Воронежский»  филиала ЗАО «банк», так как данная вакансия не отвечает уровню моей квалификации.

Затем 11.05.2010 г. мне выдали трудовую книжку  с формулировкой уволен на основании пункта 7 части первой статьи 77.

И выплатили компенсацию за 2 недели.

Вопрос

1.      Должны ли мне выплатить еще и  компенсацию в связи с ликвидацией филиала ?

2.      Если да, какой размер

3.      Если нет, то какая исковая давность подачи искового заявление на изменение              ст. увольнения   на пункта 2 статьи 81 (для получение компенсации в связи с ликвидацией филиала).