Увольнение - вопрос №29291

Здравствуйте, уважаемые юристы. Я устроился в супермаркет работником торгового зала. В отделе работал один, т.к. мой сменщик (тоже недавно устроившийся) «сбежал» на больничный и около месяца я работал один. Я надеялся на оплату за совмещение или 0.5 ставки, но получал чисто «свои». Сменщик, едва выйдя, 2 дня «прогулял». Его попросили уволиться по собственному, что он сегодня и сделал. Т.е. вотделе я снова один был. Одному трудно. Смена у меня с 7.00 до 16.00, обеденный перерыв 1 час (можно хоть в 11.00, хоть в 15.30). Проголодавшись и устав, на обед пошёл в 14.20. Пообедав, возвращаюсь в свой отдел и вижу директоршу, которая возится в моём отделе и ещё «запрягла» бригадира, старшего кассира и охранника в качестве грузчика ))). Я подключаюсь. За полчаса до окончания смены директорша сообщает мне, что я уволен и что стоимость продуктов, которые она посчитала нетоварного вида, будет вычтена с расчета. Разве они имеют на это право?! Могут наверно предъявить трудовое несоответствие, но в отделе должно работать 2 человека, а я один там. Наверное виноват, что не работаю за троих.Испытательный срок 3 месяца, из которых прошло 2. Договор у меня есть. Директор — Ударцева Ольга Николаевна, на неё в Интернете www.odnoshopniki.ru/default.aspx?ThemeID=4584 жалобу писали уже, владельцы-французы предупреждали её. Подскажите пожалуйста, что я МОГУ сделать и что мне сделать ЛУЧШЕ всего?
20.07.10
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Во-первых, у Вас имеетсчя явная переработка, в связи с чем должна быть оплата сверхурочных. Во-вторых, с Вами, чтобы привлекать к полной материальной ответственности, должен быть заключен соответствующий договор о полной материальной ответственности, ценности Вы должны были принимать под роспись, проверка наличия (инвентаризация) должна была проводиться специально назначенной комиссией обязательно с Вашим участием и с оформлением акта.  В этой ситуации Вам лучше всего подать жалобу в Гострудинспекцию на произвол, описав все изложенное в вопросе. В жалобе можете указать, что просите не сообщать сведения о Вас проверяемому работодателю. 

20.07.10
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store